Las competencias son aquellos conocimientos, habilidades y actitudes que se requieren para ejercer en propiedad un oficio o una actividad laboral.
Servidor Público
Conocimientos
Destrezas
Habilidades
Valores
Aptitudes y Actitudes
Competencias Comunes
Competencias Comportamentales
Competencias Funcionales   Requisitos de Estudio y Experiencia = Competencias laborales

CONTRIBUCIONES INDIVIDUAL

as contribuciones individuales se refieren al conjunto de productos o resultados laborales que permiten medir o especificar lo esperado, en términos de "resultados observables" como consecuencia de la realización del trabajo.
Describen lo que el empleado ejerciendo un determinado empleo, tiene que lograr y demostrar para comprobar que es competente e idóneo.
- ¿Qué se espera del desempeño?
- ¿Cómo se espera el resultado?
- ¿Cuál es la calidad de los resultados?

as contribuciones individuales se refieren al conjunto de productos o resultados laborales que permiten medir o especificar lo esperado, en términos de "resultados observables" como consecuencia de la realización del trabajo.
Describen lo que el empleado ejerciendo un determinado empleo, tiene que lograr y demostrar para comprobar que es competente e idóneo.
- ¿Qué se espera del desempeño?
- ¿Cómo se espera el resultado?
- ¿Cuál es la calidad de los resultados?